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“职业病防治工作是系统工程，涉及多部门密切合作，但应由企业为主。”长期从事职业卫生研究的复旦大学公共卫生学院教授夏昭林向新京报记者表示，国际通行的工作体制为：雇主负责，政府监察，行业管理，雇工工会监督，中国目前在这方面仍有提升空间。他也坦言，现阶段职业卫生行政机构和专业机构的人手有限。
吴植明觉得，他得病可能和在车间里用的那些化学制剂有关。2017年12月，吴植明收到了深圳市职业病防治院给出的深圳市疑似职业病告知卡，并向广东省职业病防治院（下称广东省职防院）提交了职业病诊断材料。吴植明说，他曾在化疗间隙，前去华生电机要求公司提供职业病诊断所需的职业健康检查结果和工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等材料，并按规定支付他的医疗费用。但是对方拒绝提供相关材料并以规定中并未指明具体包括哪些费用而拒绝支付治疗费用。“我想要个说法，希望公司能担起它应负的责任。”
【专家】椰树椰汁暴露创新不足等劣势 露骨广告只能博得一时眼球实际上，椰树集团近几年的发展遇到了瓶颈，产值提升较为缓慢。根据公开资料，2013年椰树集团的产值是44.56亿元，而2014年公布的产值为44.5亿元，虽然不能确认产值是否下降，但提升空间不大是不争的事实。到了2016年，椰树集团产值出现下降，仅为40.21亿元。
责任编辑：马秋菊 SF186全国政协经济委员会副主任杨伟民：改革开放40年的八条经验来源：经济参考报□记者 金辉 北京报道全国政协经济委员会副主任杨伟民日前在出席“中国改革开放 40周年：进展，前景和对东亚地区的影响”高层论坛时表示，过去40年中国在持续的改革开放中积累了很多经验，从综合全面的角度看，主要遵循了八条经验。
第三十四条 中央企业不得违反规定超提、超发工资总额。出现超提、超发行为的企业，应当清退并且进行相关账务处理，国资委相应核减企业下一年度工资总额基数，并且根据有关规定对相关责任人进行处理。第三十五条 国资委对中央企业工资总额管理情况进行监督检查，对于履行主体责任不到位、工资增长与经济效益严重不匹配、内部收入分配管理不规范、收入分配关系明显不合理的企业，国资委将对其工资总额预算从严调控。
当前正值中国“脑计划”筹备推出的关键时刻。中科院神经所所长蒲慕明去年曾向第一财经记者透露，中国“脑计划”将于年底正式启动，民间资本有望参与这一规模与美国“脑计划”相当的宏大计划。第一财经记者日前获悉，坐落于上海浦东的张江实验室的上海脑科学与类脑研究中心（简称“上海脑中心”）在上海市政府的大力支持下已开始了实质性建设。上海脑中心和北京脑中心形成了“一南一北”的格局，承担了中国“脑计划”的主要基础研究任务。
